Szerző: Hungarianpress | Hírek
A koronavírus-járvány ellenére a bátrabbak a csodás tengerpartokkal rendelkező Horvátország felé veszik az irányt.
Bár a szomszédos országban viszonylag jól kezelik a járványt és a mintegy 2 milliós lakosú ország jelenleg nem tartozik a veszélyesnek számító kategóriába, a kontaktkutatás miatt a horvátok regisztrációhoz kötik az országukba való beléptetést.
Horvátországi belépés esetén itt kell regisztrálni: https://entercroatia.mup.hr/.
(Torlódás a letenyei M7-es autópálya határátkelőnél a horvát-magyar határon. Fotó: MTI/Varga György)
A hosszú sorok, a több órás várakozás tulajdonképpen azért alakul ki, mert sokan nem az online regisztrációs felületet használják vagy egyáltalán nem regisztrálnak, így a horvát rendőrök a határon kénytelenek felvenni az adatokat, ami személyenként akár 5 perc is lehet.
Mivel például Letenyénél az M7-es autópálya határátkelőhelynél egy-egy szombati turnusváltáskor akár több ezer autós is a tengerpartra igyekszik, az átlépési idő a regisztráció miatt jelentősen megemelkedik és már ki is alakult a torlódás.
A rendőrség azt javasolja, aki teheti a régi letenyei közúti határátkelőn próbálkozzon Ott a várakozási idő általában feleannyi, mint az autópálya-átkelőnél. Egyfajta “menekülési útvonal” is lehet, ha az M70-es autóúton Szlovénián át utazunk be Horvátországba, de ezt az opciót csak akkor érdemes választani, ha nagyon sokat kell várakozni a letenyei határon.
Tipp: Nem biztos, hogy a kora reggeli utazás a megfelelő Horvátországba, ugyanis a késő délutáni órákban – amire “lefogy a sor” szinte zavartalanul léphetjük át a horvát-magyar államhatárt, például Letenyénél.
Szerző: Hungarianpress | Hírek
Az utóbbi hetekben egyre nagyobb lett az érdeklődés a vállalkozók körében a zálogkölcsönök iránt. Vannak, akik a jelenlegi helyzetben túlélésére használják, de sokan az újranyitás kapcsán új üzleti lehetőségeket látnak, és ehhez készpénzért folyamodnak – ezt támasztják alá az ország legnagyobb zálogfiók-hálózatával rendelkező BÁV Zrt. tapasztalatai.
“Érezhetően megnőtt a vállalkozói kör érdeklődése a zálogkölcsönök iránt. Már most látszik, hogy a vállalkozók számára a nyitás és az első, lassabb hónapok finanszírozása lesz az egyik alapfeltétele a talpon maradásnak, ezért a zálogkölcsönre egyre több vállalkozó tekint úgy, mint a gyors pénzügyi reagálás egyik hatékony eszközére. ” – világítja meg a helyzetet Dandé Imre, az országban közel 100 fiókot üzemeltető BÁV zálogigazgatója.
Nyugat-Európában már régóta megszokott, de az elmúlt években már hazánkban is egyre több vállalkozó fordul meg a zálogfiókokban. A lakossági ügyfelekhez hasonlóan ők is átmeneti pénzügyi problémákat orvosolnak a kölcsönnel, igaz, néha jóval nagyobb, több százezres vagy akár milliós tételek jellemzik ezeket.
“A tipikus vállalkozó ügyfél 500 000 – 1 millió forinttól akár 10-15 milliós összegig igényel rövidtávú zálogkölcsönt a gyűjteményében lévő nagy értékű karórára, briliáns-ékszerre, műtárgyra vagy festményre. Jellemzően ezeket nem akarja eladni, csupán gyorsan és a banki hitelek hosszas ügyintézése nélkül, azonnal akar pénzhez jutni.” – tette hozzá a BÁV zálogigazgatója.
A vendéglátásból, rendezvényszervezésből vagy turizmusból élő vállalkozók a járványt megelőzően jellemzően árukészleteik megvásárlására, felmerülő költségeik megelőlegezésére igényeltek zálogkölcsönt, később befolyó bevételükre számítva. Ezek az ügyfelek egy-egy látogatáskor az akár tízmillió forint értékű márkás karórájukra, aranyékszereikre kértek milliós kölcsönöket.
A koronajárványt kísérő intézkedések és pénzügyi rendelkezések a zálogpiac ezen szegmensére is hatással voltak. A veszélyhelyzet kihirdetése után a vállalkozások legtöbbje ideiglenesen bezárt, legtöbbjük vagy gyorsan kiváltotta zálogtárgyait vagy élt a fizetési moratórium nyújtotta lehetőséggel, és kivárt.
Az építőiparban vagy mezőgazdaságban működő vállalkozók, akik nem kényszerültek leállásra, a járvány időszaka alatt is a korábban megszokott problémákkal fordultak a zálogfiókokhoz. Ők jellemzően a beszállítók késedelmes fizetése miatt kerülnek átmeneti pénzzavarba, rövidtávon, jellemzően a bérek kifizetéséhez van szükségük 1-2 millió forint készpénzre. Néhány hetes likviditási problémát akarnak áthidalni, ezért nagy értékű karóráikhoz vagy ékszereikhez nyúlnak.
Szerző: Hungarianpress | Hírek
A napokban megérkeztek Magyarországra azok a második generációs, az Egyesült Királyságban gyártott gyorstesztek, amelyek már 99% körüli szenzitivitással (pozitív minták helyes azonosítása) és specificitással (negatív minták helyes azonosítása) rendelkeznek. A tesztek paramétereit független nemzetközi klinikai vizsgálatok és hazai kipróbáláson alapuló pozitív tapasztalatok is megerősítik.
A kisebb mennyiségben egynapos, több ezres mennyiségben 5-7 munkanapos szállítási határidővel kapható csúcsminőségű gyorstesztekkel egész Közép Európát is Magyarországról látja majd el az ArvaLab, ráadásul közepes árfekvés mellett.
Az alacsony minőségű tesztek magas hibaszázalékkal működnek, számos fals pozitív IgM esetet is produkálva. Használatuk felesleges vírus PCR-teszt többletköltséget generál az aktív fertőzés szakszerű kizárásához, vagy nem találják meg a fertőzöttek egy részét, mert az alacsony titerű, azaz kis mennyiségben jelen lévő IgG antitest jelenlétét nem mutatják ki a nem megfelelő érzékenységük miatt. Így nem alkalmasak ellátni egyik lehetséges alkalmazásukat, a több hetes korlátozások után a munkahelyekre visszatérni kívánó munkavállalók gyors, egyidejű, megbízható tömeges szűrővizsgálatát.
A korlátozott számban rendelkezésre álló, ismételt méréssel diagnosztikai eredményt adó, költségesebb, laboratóriumi hátteret és szakszemélyzetet igénylő PCR-vizsgálatok mellett hosszabb távon is van létjogosultsága a szerológiai tesztelésnek. A közeljövőben az ún. magas érzékenységű szerológiai vizsgálatok jelentősége is nőhet, ezek számítanak ma a legmegbízhatóbb ellenanyag teszteknek, ahol vénás vérvételi mintából a koronavírus elleni ellenanyagokat mikrobiológia laboratóriumi hátteret igénylő ELISA, immunfluoreszcens (IFA) vagy chemilumineszcens módszerrel mutatják ki. “Csak tudni kell, mikor, milyen célra, milyen tesztelési stratégiát alkalmazzunk. És legfőképp milyen minőségű teszteket” – állítja Karvalics Attila, az ArvaLab vezetője.
A nemzetközi botrányok sem elég elrettentőek?
Az ismert európai példák és a Semmelweis Egyetem szerológiai gyorsteszteket összehasonlító vizsgálata talán már elég intő példát jelentettek arra, hogy nem érdemes alacsony minőségű és olcsó termékeket vásárolni, mert az valóban kidobott pénz az ablakon. “Ezzel az erővel terhességi tesztet is használhatnánk, hiszen az is vagy eltalálja, vagy leginkább nem az IgG vagy az IgM jelenlétet” – véli Karvalics. Minden egyes százalék minőségbeli különbség a tesztek között ugyanis exponenciálisan hat a tesztelés eredményességére járványügyi szempontból, és rontja vagy javítja a tesztelés pénzügyi hatékonyságát is. Tehát vagy kiváló gyorstesztet érdemes használni, legalább 99% közeli tényleges szenzitivitással és specificitással, vagy semmit. A gyenge tesztek végül drágábbá válnak, és nem adnak biztonságérzetet sem.
Az ArvaLab munkatársai közel 100 a világban és Magyarországon fellelhető antitest és antigén gyorsteszt adatait elemezték, ezen belül 40 IgG/IgM gyorstesztet. Ez alapján két gyártóval kötöttek megállapodást, hogy Közép Európát is Magyarországról lássák el csúcsminőségű gyorstesztekkel. Az ArvaLab először német tesztet szeretett volna forgalmazni, de kiderült, hogy ebben a termékkörben nem erősek a német gyártók. Az egyik neves cég nem volt hajlandó a független klinikai vizsgálati eredményét kiadni, két másik Kínában gyártatja a termékeit vállalható, de a társaságnak nem megfelelő paraméterekkel, a negyedik pedig háromszoros áron kívánta értékesíteni az amúgy korrekt klinikai teszttel bíró felső középkategóriás termékét. “Az angol gyártóban azonban kiváló, a minőség iránti megszállottsággal bíró partnerre leltünk” – mondja az ArvaLab vezetője.
Az áron nem múlhat
A közepes minőségű és kiváló minőségű tesztek árai között csak 500 és 2000 Ft közötti a különbség (az 1500-2000 Ft-os kategóriát nem számítjuk a közepes minőségű kategóriába). Ez azonban bőven megtérülhet a megbízható eredmények miatt és a vírus terjedésének gátlásával megtakarított költségeken is. Ráadásul sok olyan termék is létezik a piacon, ami magasabb áron nyújt gyengébb teljesítményt. Minőségi tesztekkel általában véve jelentős járványügyi kockázatok, egyes konkrét esetekben pedig életveszélyes állapotok kialakulása is megelőzhető. Nem csak az idősotthonokban, egészségügyi és szociális intézményekben, a tömegközlekedésben és ügyfélkapcsolati pontokon dolgozók esetében van a minőségnek életbevágó jelentősége.
Az egészségügyi szolgáltatók reputációja sem mellékes, hiszen ők a nevüket adják a tesztekhez. „Van olyan magánklinika, amelyik pár héten belül négy-öt tesztet is elfogyasztott, mert vagy nem megfelelő minőséget kaptak, vagy nem volt megbízható a szállítás”, mondja Karvalics Attila. Az üzemorvosi tesztelésnél sem ildomos ezer Forintos árkülönbségen fennakadni. Körülbelül 3 millió Ft-ba kerül 200 dolgozó kihelyezett szűrővizsgálata egy közepes vagy gyenge teszttel és ugyanez 3,2 millió Ft-ba kerül minőségi teszttel. “Bízom benne, hogy ez a 200.000 Forint pótlólagos ráfordítás nem lehet kérdés egy cégvezetőnek, ha 200 munkatársának, azok családjának a sorsa és a cég működésének biztonsága a tét” – véli Karvalics Attila
Az ArvaLab által forgalmazott teszteket magyarországi igazoltan SARS-CoV2 fertőzött, de tünetmentes egyének mintáin is kipróbálták a társaság szakmai partnerei. A mérési eredmények szerint a hazai piacon megtalálható egyes dél-koreai, amerikai és kínai tesztekhez képest az angol gyártó tesztje még további 80-160 szoros mintahígítás mellett is pozitív IgG eredményt produkált a kontrollként használt pozitív minta esetében. A független nemzetközi klinikai vizsgálatok és a hazai laboratóriumi eredmények megerősítették: ezek a második generációs gyorstesztek ma a hazánkban elérhető csúcsminőséget képviselik a gyorstesztek között, és alkalmasak nagyobb létszámú közösségek szűrésének költséghatékony és eredményes lebonyolítására is.
„Az 1500-3000 Ft közötti, alsó kategóriás, független klinikai tanulmány nélküli termékek kora leáldozóban. Főleg, ha ezek a tesztek meg sem érkeznek az országba.” vélekedik Karvalics Attila.
A korlátozások enyhülésével párhuzamosan még nagyobb szükség van, és lesz a folyamatos szűrésekre, a fertőző esetek korai azonosítására. Szakemberek a járvány visszatérésére is számítanak akár már néhány hónapon belül, de legkésőbb októberre. A járvány várható második hullámának az intenzitása nagyban függ az addig eltelt időben mutatott emberi magatartástól és az alkalmazható szűrővizsgálatok szakmai hatékonyságától is. A következő hetek, hónapok így a felkészülés időszakát jelentik. Ennek része lehet a megfelelő minőségű és biztos szállítási háttérrel bíró, érzékeny szerológiai gyorstesztek beszerzése is, illetve az első körös és a további ellenőrző tesztelések elvégzése.
Szerző: Hungarianpress | Hírek
Napjaink egyik legnagyobb kihívására, a megbetegedéssel közlekedők kiszűrésére nyújt forradalmi megoldást a Dahua biztonságtechnikai világcég innovációja.
A Dahua Technology Hungary Kft. budapesti telephelyén immár rendelkezésre áll az első minta-rendszer, amelyet a tervek szerint a következő napokban több olyan szervezet részére is bemutatnak, amelyek számára egy ilyen, a koronavírus elleni védekezést segítő biztonságtechnikai eszköz rendkívül hasznos lehet.
Flynn Jiang, a cég Country Manager-e elmondta:
“Az új, kiemelkedő megbízhatóságú testhőmérséklet mérő és ellenőrző rendszer nagy tömegben is pontos (+/- 0.3 Celsius-fok) hőmérsékleti mérést tesz lehetővé a beépített mesterséges intelligencia-vezérelt algoritmusa segítségével, akár már 3 méteres távolságból is, mindennemű emberi érintkezés nélkül, szájmaszkot viselő, vagy bármilyen meleg tárgyat hordozó személyek esetében is. Az eszköz másodpercenként 15 ember együttes mérésére képes.
A rendszer az alapértelmezettként beállított (általában 37,3 Celsius-fok) testhőmérsékletnél magasabb érték érzékelése esetén azonnali vészjelzést ad, tehát lehetőséget biztosít arra, hogy az egy térben tartózkodó embertársai egészségére potenciálisan veszélyes személyeket azonnal kiszűrjék.
Bízom benne, hogy ez a világszerte több száz helyen már folyamatosan működő, úttörő megoldás hamarosan minél több repülőtér, tömegközlekedési csomópont, középület, vagy akár oktatási intézmény biztosítását szolgálhatja Magyarországon is.”
A Dahua Technology a világ második legnagyobb videókamerás megfigyelő rendszereket és okosotthon IoT megoldásokat gyártó vállalata. Világszerte több mint 16 000 munkavállalójának köszönhetően megoldásait, termékeit és szolgáltatásait 180 országban használják. A Dahua 54 leányvállalattal és képviseleti irodával rendelkezik globálisan, lefedve Ázsia, Amerika, Európa, a Közel-Kelet, Óceánia és Afrika piacait.
Szerző: Hungarianpress | Hírek
HR szempontból talán az elmúlt évtized legizgalmasabb időszaka várható. A Work Force Kft. hazai elemzése és külföldi kitekintése azt vetíti előre, hogy 2020-ban felértékelődik a munkaerő kölcsönzés, nehezebben lesznek tervezhetők a létszámigények, és a szakmunkások megtartása fontosabb, mint valaha.
Ez elmúlt évek tendenciáinak megfelelően még ma is sokan panaszkodnak, hogy nehezebb a megfelelő munkatársak megtalálása, de hamarosan nem elhanyagolható léptékű munkaerő állomány is a munkaerőpiacra kerülhet, ha egyes autóipari cégek megrendelései valóban csökkennek, és így a beszállítóik a termelést alacsonyabb szinten optimalizálják. Az ellentétes folyamatok tükrében a Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég az alábbi trendekre hívja fel a figyelmet.
1. 2020 a hatékony létszám-menedzsment éve
A német autóiparban csökkennek a megrendelések, amely érinti a hazai megrendelési mennyiségeket is, de többen már kedvező változásokat észlelnek. Várhatóan a magyarországi gyárak munkaerő igénye is csökken majd, mivel alacsonyabb kapacitásra optimalizálnak a cégek, de készen kell állni a hirtelen bővülésre is. Idén sokkal nehezebben becsülhető meg, hogy mekkora lesz a termelési igény ez pedig komoly toborzási kihívásokat jelent. Bár van, ahol még mindig munkaerőhiánnyal küszködnek, lesznek olyan vállalatok, ahol leépítésre kell készülni, vagy éppen gyorsan növelni a termelékenységet. “A magyar gazdaság már vészelt át komolyabb válságot bő egy évtizede, és a legtöbb piaci szereplőnek van némi tapasztalata annak kezelésére. Biztosak vagyunk abban, hogy a hasonló helyzetek kezelésének egyik leghatékonyabb eszköze a munkaerő kölcsönzés.” – mondja Dulkai Miklós, a Work Force Kft. operatív igazgatója.
2. Fokozódó mobilitás, nagy létszámú munkaerő átcsoportosítás
A gyártóiparban évek óta ismert jelenség, hogy munkavállalóik akár több megyényi távolságba is hajlandóak elköltözni a számukra megfelelő munka érdekében. Egyes új gyárak mellé már eleve mobilszállások épültek, ami megkönnyíti a munkaerő-toborzást többek között Komárom-Tatabánya, és Északkelet-Magyarország területén. 2020-ban az egyes gyártókat érintő leépítések ugyanakkor kapóra jöhetnek azoknak, ahol felfutás várható, így akár százasával is válthatnak munkahelyet a szakmunkások. Ezen igények koordinálása és gyors kielégítése ismét a munkaerő kölcsönző szolgáltatók szakértelmét és adatbázisait igénylik. A munkavállalók a mobilitásnak köszönhetően nagyobb biztonságot éreznek, ez pedig aktuális munkateljesítményükre is pozitívan hat.
3. Külföldi munkavállalók ott, ahol tömeges a hazai munkaerő-hiány
Egyes régiókban tömegével épülnek ma is az új üzemcsarnokok, de amikor a hazai munkaerő már nem elegendő, a hirtelen vagy az adott régióhoz mérten jelentősen növekvő létszám igényeket külföldről is elő lehet teremteni. Ebben különösen megnőtt a munkaerő kölcsönző cégek szerepe, a termelő vállalatok ugyanis nincsenek berendezkedve arra, hogy külföldről toborozzanak. Az ukrán és a szerb munkavállalók hazai foglalkoztatása évek óta nemzetgazdasági stratégiai jelentőséggel bír. A teljes toborzási folyamathoz ugyanakkor a munkaerő-kölcsönző cégek tapasztalatára van szükség a nyelvi korlátok, a nagy távolságok, a munkavállalási engedélyek és a szükséges dokumentumok beszerzése, valamint a kapcsolódó tevékenységek koordinációja miatt. Csak a Work Force Kft. több, mint 1000 ukrán munkavállalót helyezett el Magyarországon az elmúlt évben. Dulkai Miklós elmondása szerint, a statisztikai adatok alapján az ukrán munkavállalók fluktuációja kifejezetten alacsony. „Motivált, munkaszerető, szorgalmas emberek, akik hosszútávú munkavégzésre érkeztek hazánkba” – állítja. Mivel azonban hazánkon kívül a teljes közép-európai régióban hasonló tendenciák zajlanak, így a környező országok forrásain túl számítani lehet arra, hogy a távol-keleti térség vietnami, thai munkavállalói is egyre nagyobb mértékben vesznek majd részt a hazai termelésben. Egészen a robotizáció térnyeréséig.
4. A mesterséges intelligencia a közeli jövő, az automatizáció a jelen
A mesterséges intelligencia (AI) hamarosan újra definiálja a vállalkozások működését főképp a toborzás során, a munkavállalói élmény fokozásában, a fluktuáció csökkentésében és az adatelemzésben. Mobil alkalmazásos- vagy csetbotos interjú, papírmentes beléptetés, automatizált belső tájékoztatás egyes HR szolgáltatóknál már a jelen itthon is. A Világgazdasági Fórum (Future of Jobs Report from the World Economic Forum) jelentése azt jósolja, hogy a HR folyamatok felgyorsulnak, az interjúztatási idő akár a negyedére csökken, és több száz olyan új pozíció születik a következő években amely ma még nem is létezik. Az emberi munka egy részét 2020-ban már hazánkban is robotok veszik át, de ezek csak a kezdeti lépések, így még jó ideig nem fog drámai leépítési hullámokat okozni hazánkban az automatizáció. “Látjuk már azonban azokat a gyártókat, akik legújabb csarnokuk építése során már arra készülnek, hogy ott csak robotokkal gyártanak majd, és a folyamatok üzemeltetéshez mindössze 5-6 munkatársra lesz csak szükségük több száz helyett” – állítja a Work Force vezetője.
+1 A munkáltatói márkaépítés szerepe a fizikai pozícióknál is felértékelődik
Mindegy milyen pozícióról beszélünk, a legjobbak csak akkor fognak az adott céghez csatlakozni, ha az a legjobb munkavállalói élményben, és ezt be is tudja mutatni. Egy nemrégiben megjelent LinkedIn-tanulmány bebizonyította, hogy az álláskeresők több mint 75%-a a jelentkezés előtt utánajár a cég hátterének. A fizikai munkakörökben is mindennapos az állásinterjú előtt a Viberen vagy egyéb chat applikáción keresztül történő információcsere ismerősökkel, vagy a kiszemelt cég aktuális munkavállalóival. A munkáltatói márkaépítés már korábban is népszerűnek számított, de 2020-ban még inkább azzá válik. A HR Trend Institute szerint 2020 a „kedvesség” éve lesz. Egyre több vállalat ad majd olyan pluszt a munkavállalóinak, amelyek ugyan apróságoknak tűnhetnek, mégis egy kölcsönös bizalmi pozíciót alakít ki a vezető és az alkalmazottak között. Az érzelmi intelligencia jelentősen felértékelődik, egyes ipari nagyvállalatok már empátia fejlesztő tréningeket tartanak annak érdekében, hogy a műszakvezetőik jobban megértsék a gyártósoron dolgozókat, és a nehezen megszerzett munkaerőt nagyobb mértékben tudják megtartani. Ha egy vezető odafigyel a munkavállalóira, az pozitívan befolyásolhatja a termelékenységet és jó hatással van a dolgozói morálra is. Alapvető, hogy a műszakvezető folyamatos visszajelzést adjon a munkavállalóinak, és az elvárások már a munkakezdés elején tisztázva legyenek, az esetleges nézeteltérések, vagy a korai kilépések elkerülése végett.
Szerző: Hungarianpress | Hírek
A víz az élet alapja, a deutérium, a hidrogén kétszer nehezebb változata pedig annak egyik természetes alkotóeleme. Ma már azt is tudjuk, Somlyai Gábor, magyar biológus 30 éves kutatómunkájának köszönhetően, hogy a természetben előforduló deutérium mennyiségének jelentős élettani, szabályozó szerepe van az élő szervezetekben. A csökkentett deutériumtartalmú víz daganatellenes hatását a svéd Karolinska Intézet kutatói is visszaigazolták legújabb közleményükben.
Az orvosi Nobel-díjak odaítéléséről döntő svéd Karolinska Intézet professzora, Roman Zubarev, és kutatócsoportja legújabb tudományos eredményeivel megerősítette a csökkentett deutériumtartalmú víz daganatellenes hatását, fontos adatokkal egészítette ki a hatásmechanizmusra vonatkozó eddigi ismerteket.
(Dr. Somlyai Gábor vezető kutató a budapesti konferencián)
A kutatók a legkorszerűbb, expressziós proteomikai vizsgálati módszerekkel igazolták, hogy a deutériumcsökkentés közel 50 fehérje szintézisét befolyásolja a daganatos sejtekben, oxidatív stresszt idéz elő, és ezen keresztül apoptózist, programozott sejthalált indukál.
Az eredményeket, melyeket a Molecular and Cellular Proteomics című folyóiratban publikáltak, Zubarev professzor a közelmúltban Budapesten megrendezett IV. Nemzetközi Deutériumdepléció Konferencián tartott előadásában is ismertette, megerősítve Somlyai Gábor úttörő munkájának eredményeit a deutérium-hidrogén arány változásainak biológiai és élettani, szabályozó szerepéről.
A svéd professzor szerint a budapesti konferencián elhangzottak jelentős előrelépést jelentenek a deutérium élettani szerepének megítélése szempontjából, mivel már nemcsak azt tudjuk, hogy az eljárás előnyösen alkalmazható a daganatgyógyászatban, hanem azt is, hogy milyen hatásmechanizmus mentén fejti ki hatását.
A természetben előforduló deutérium biológiai szerepét és élettani jelentőségét napjainkra a világ számos vezető egyetemén és kutatóintézetében vizsgálják, az eredmények azt igazolják, hogy a deutériummegvonás a megelőzés és a daganatgyógyászat hatékony eszközévé válhat, melynek alkalmazásával csökkenthető lesz a rákos megbetegedések száma, javítható a betegek életkilátása és életminősége.
